BIEN ETRE AU TRAVAIL : LA FRANCE … UN DES MAUVAIS ÉLÈVE ?

27 Mai 2016
by Geoffrey

Concrètement, le bien-être au travail peut se définir comme l’ensemble des facteurs relatifs aux conditions de travail dans lesquelles le travail est exécuté. C’est-à-dire :

  • Sécurité au travail
  • Protection de la santé du travailleur
  • Aspects psychosociaux du travail
  • Ergonomie
  • Hygiène du travail,
  • Embellissement des lieux de travail.

Manque de considération de la hiérarchie, faible solidarité entre collègues, intérêt limité pour le travail, sentiment de déséquilibre entre vies personnelle et professionnelle… Voila ce que révèle la 11ème édition du baromètre sur le bien-être au travail, étude publiée le jeudi 26 mai par Ederend et Ipsos.

Loin derrière les Etats-Unis, l’Inde ou encore l’Allemagne, la France se classe à la 12ème place.

Certes loin derrière, mais reste devant les entreprises japonaises qui emportent l’adhésion d’à peine deux salariés sur cinq.

Effectivement, comparées aux autres pays, les entreprises françaises négligeraient particulièrement les marques d’attention à leurs collaborateurs, qu’il s’agisse de signes de reconnaissance ou d’investissement dans la formation.

Lire l’intégralité de l’article en cliquant ici

Il existe un moyen simple et rapide pour montrer  à vos salariés que vous vous souciez de leur opinion et de leur bien être : Easy2Ask

gmartin@globalpos.fr

 

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